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In der heutigen digitalen Welt stehen Menschen aller Altersgruppen vor der Herausforderung, sich sicher, kritisch und aktiv in einer komplexen Medienlandschaft zu bewegen. Medienorientierung – verstanden als Verbindung von Kompetenz und Prävention – bedeutet für uns, die Fähigkeit zu fördern, sich souverän in digitalen Räumen zu bewegen, Chancen zu nutzen und Risiken zu erkennen.

Die Abteilung Medienorientierung befasst sich mit aktuellen, gesellschaftlich relevanten Entwicklungen im Medienbereich und arbeitet insbesondere präventiv mit dem Ziel, die Demokratie zu stärken und zu sichern.

Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst:

  • Du arbeitest dich schnell, gründlich und flexibel in verschiedenste Themenfelder ein, stößt neue Projekte an und bist maßgeblich für deren Aufbau und Gestaltung verantwortlich. 
  • Du erarbeitest Reports, Stellungnahmen und Briefings und präsentierst deine Arbeitsergebnisse eigenständig intern und extern.
  • Du beobachtest, analysierst und bewertest aktuelle Entwicklungen in Medien und Digitalisierung und ordnest diese ein. 
  • Du bereitest komplexe Zusammenhänge und Themen verständlich und ansprechend redaktionell auf. 
  • Du erstellst Präsentationen und Inhalte, die als Grundlage für z.B. Inputs bei Konferenzen und bei Elternabenden dienen. 
  • Du arbeitest abteilungsübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen und bringst deine Perspektive in gemeinsame Projekte und Prozesse ein.  
  • Du übernimmst bei Bedarf weitere Aufgaben aus dem Tätigkeitsbereich der Abteilung.  

Die Stelle wird zunächst befristet für 2 Jahre vergeben.

Dein Profil - Was wir von Dir erwarten:

  • Du hast einen Hochschulabschluss (Master) in einem sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium und einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.  
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis an aktuellen Entwicklungen und Innovationen in der Medienbranche und der Medienpolitik und blickst gerne über den eigenen Tellerrand hinaus. Digitale Medien sind dir in Umgang und Wirkung sehr vertraut.  
  • Du hast eine konzeptionelle, strukturierte wie auch lösungsorientierte Arbeitsweise und bist ein absoluter Teamplayer.  
  • Dein Auftreten ist souverän und kommunikativ und du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.   
  • Zu deinen Stärken gehört das ansprechende inhaltliche und redaktionelle Aufbereiten komplexer Sachverhalte und das Präsentieren vor externem Publikum.  
  • Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist du bei uns genau richtig. 

Deine Benefits - Was wir Dir bieten:

  • Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.
  • Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung.
  • Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten.
  • Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.
  • Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.

Unser Bewerbungsprozess - So trittst Du mit uns in Kontakt:

Deine Bewerbung nehmen wir ab sofort entgegen. Wir melden uns zeitnah und gegebenenfalls mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch.   

Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Sabrina Kessler (sabrina.kessler@medienanstalt-nrw.de) wenden.

Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.