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Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst:

  • Monitoring aktueller europa- und medienpolitischer Entwicklungen und Schreiben eines Newsletters.
  • Erstellen von Briefings, Schriftsätzen und Präsentationen.
  • Recherche zu medienpolitischen und/oder europarechtlichen Fragestellungen.
  • Übersetzung von Texten und Korrespondenz ins Englische.
  • Unterstützung des Europa-Teams im Tagesgeschäft.

Die Stelle wird zunächst befristet für 6 Monate vergeben.

Dein Profil - Was wir von Dir erwarten:

  • Mind. 4. Semester des Studiums.
  • Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Microsoft Teams).
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Idealerweise Vorkenntnisse über die deutsche Medienlandschaft und/oder das politische System der EU.
  • gute Ausdrucksfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.
  • Motivation und Flexibilität.

Deine Benefits - Was wir Dir bieten:

  • Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten. ​
  • Wir zahlen Dir für eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden eine monatliche Vergütung von rd. 1.213 Euro (brutto).
  • Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten.
  • Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.
  • Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.

Unser Bewerbungsprozess - So tritts Du mit uns in Kontakt:

Deine Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne ab sofort entgegen.  

Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Michel Winkels (michel.winkels@medienanstalt-nrw.de) wenden.

Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.